Ustroje tworzą ludzie

-

Czas na programistów, nie polityków,

 ci zawiedli już wielokrotnie

 Możemy zaproponować inne ułożenie stosunków społecznych. To oczywiste, że zastane przez nas systemy, albo już się skompromitowały (komunizm, socjalizm), albo upadają, jak kapitalizm i tzw. demokracja, choć nikt tego nie chce przyznać. Dopiero Globalny Reset może uświadomić sytuację. Oby nie musiało do tego dojść...
Budowa jest pozbawiona fajerwerków, wezwań na barykady. Doświadczenie pokazało, że nie da się tego zrobić wykorzystując zastane struktury, metodami ideologicznymi. Ostatnią szansę, abyśmy za naszego życia ujrzeli pierwsze oznaki naprawy, daje informatyka. Zostawiając na boku politykę z jej celebrytami i układami, zbudujmy równoległy informatyczny sposób prawdziwego samorządzenia społeczności. 
Liczę na entuzjastów programowania? Zapraszam programistów - wolontariuszy do współpracy.
Dwa etapy już wykonaliśmy. Projektowanie SDD (1.5 roku) oraz kodowanie (6 m-cy). Efekt zobaczysz tu.
Posiadamy działający zarys przyszłego systemu informatycznego. Robocza nazwa: System Deliberacyjno Decyzyjny. Zdarza się też nam mówić - eDemokrator. 
Pierwsze wrażenie nie powala, ale zapewniam Cię - jesteśmy po testach, które dowiodły, iż założone cele są osiągnięte, a potencjał jest w zamknięty cyklu proceduralnym, który funkcjonuje. Mankamentem Systemu jest to, że rozumieją go konstruktorzy. Można go wydać do użytku publicznego, gdy uczynimy go przyjaznym dla nowego użytkownika. 
Oczekiwana od Ciebie umiejętność, to znajomość (lub chęć poznania) nowych, użytych tu technologii: METEOR, MongoDB, a więc programowanie głównie w JavaScript. Zapraszam do rozwoju tego projektu tych z Was, którzy lubią duże wyzwania i znajdą dla tego projektu chwilę po pracy...
Piotr Mądry

 Kopiowanie, udostępnianie, rozwinięcia i parafrazy dozwolone.
 Dyskusje odbywają się na portalach społecznościowych: 
  Facebook  
  Google+  
  Twitter   




Popularne posty z tego bloga

Myślę, że to już ten czas!

-
Obraz
 "Nic na Świecie nie jest tak silne,  jak idee, na które przyszedł czas!"  [Victor Hugo]   Zdecydowanie - już czas , aby myśleć o rezygnacji z wybierania wciąż najlepszych. Czy nie przekonaliśmy się wiele razy o porażce nadziei pokładanych w nowych ekipach i błędzie dawania im glejtu na cztery lata?  Pytam, o co nikt nie pyta, bo może stawiając te pytania, sprowokuję kogoś do rozważenia opcji? Czy kontynuowanie obecnego modelu ustrojowego z nadzieją na jego doskonalenie ma sens, skoro wielokrotne próby dają coraz gorsze rezultaty?  Historia skrzeczy! Która z ekip rządzących 4 lata nie odeszła z bagażem wielu afer na górze, przykładów buty, arogancji i demonstracyjnego TKM-izmu? Która nie usprawiedliwiała swych brudnych zagrań argumentem, że poprzednicy byli w tym jeszcze gorsi? Odpowiadają Ci konkursy na coraz zręczniejsze zajmowanie się sobą i ustawianie swoich? Nie tylko pytam . Pokazuję rozwiązanie ... Skończmy z głosowaniami na LUDZI do rządzenia ,
Czytaj więcej

Nie! Nie o tego prezesa chodzi ...

-
Obraz
Widmo krąży po Europie - widmo partiokratyzmu!  Prezesi wszystkich organizacji wyłączcie się! Piotr Gos - nasz Przedstawiciel Czy można bez prezesa w organizacji społecznej? A może inaczej - czy ktokolwiek zadał sobie takie pytanie? Ja sobie (i paru innym) zadawałem. Po 1.5 roku wyszło nam, że można!  Więcej nam wyszło. Że można też bez gabinetu w rodzaju zarządu! A i to nie wszystko ... Można bez wyborów ludzi, nazywanych potem władzą. Można. Można powiedzieć, że można? Można. Jednak najlepiej czym prędzej dowieść, że ... można. Wzięliśmy się tedy za dowodzenie. Zgadnij, co nam wyszło? Tak, właśnie to! Że można. Już od czerwca tego roku działamy w stowarzyszeniu proSDD , które (właśnie) nie ma prezesa, ani zarządu i ... można. Pomyślałeś teraz, Drogi Czytelniku - toż to czysta anarchia u was panuje! Nie. Panuje heterarchia ! Stowarzyszenie działa wyłącznie przez Zespoły Realizacyjne, które co miesiąc składają sprawozdania Zebraniu Ogólnemu Członków. Tak, tzw. &
Czytaj więcej

Pozwólcie, że się przedstawię ...

-
Obraz
Będzie monotematycznie  i w towarzystwie red. Marka Podleckiego oraz dr. Zbigniewa Kękusia. Założenie 1 . Powstają pierwsze organizacje praktykujące w pełni heterarchiczne zarządzanie (SDD da tę możliwość). Do tego nie potrzeba nawet zmieniać dziś obowiązującego prawa, ponieważ funkcje reprezentacji organizacji na zewnątrz, nadal będą niezbędne. Natomiast wewnątrz, w związku z permanentnie trwającym Zebraniem Ogólnym, żadne gremium mniejsze od Ogółu nie będzie miało zastosowania praktycznego , a jedynie Zespoły Robocze dla real izacji uchwał, czyli PRAWA generowanego w tym systemie. Założenie 2 . Coraz więcej organizacji przekonuje się do takiego systemu zarządzania i zachowując swoją autonomię, nawiązuje współpracę z innymi tworząc sieć. SDD nigdy nie będzie obsługiwany jednym centralnym serwerem do obsługi całego społeczeństwa, aby nie być wrażliwym na destabilizację . Budowany jest w kierunku rozproszonych węzłów (serwerów) mogących się wzajemnie komunik
Czytaj więcej