Nie! Nie o tego prezesa chodzi ...

-

Widmo krąży po Europie - widmo partiokratyzmu!

 Prezesi wszystkich organizacji wyłączcie się!

Piotr Gos - nasz Przedstawiciel
Czy można bez prezesa w organizacji społecznej? A może inaczej - czy ktokolwiek zadał sobie takie pytanie? Ja sobie (i paru innym) zadawałem. Po 1.5 roku wyszło nam, że można! 
Więcej nam wyszło. Że można też bez gabinetu w rodzaju zarządu! A i to nie wszystko ... Można bez wyborów ludzi, nazywanych potem władzą. Można.

Można powiedzieć, że można? Można. Jednak najlepiej czym prędzej dowieść, że ... można. Wzięliśmy się tedy za dowodzenie. Zgadnij, co nam wyszło? Tak, właśnie to! Że można.
Już od czerwca tego roku działamy w stowarzyszeniu proSDD, które (właśnie) nie ma prezesa, ani zarządu i ... można.

Pomyślałeś teraz, Drogi Czytelniku - toż to czysta anarchia u was panuje! Nie. Panuje heterarchia! Stowarzyszenie działa wyłącznie przez Zespoły Realizacyjne, które co miesiąc składają sprawozdania Zebraniu Ogólnemu Członków. Tak, tzw. "Walne" mamy co miesiąc i ... Też można, bo realizujemy je elektronicznie. Wszak to przystoi w XXI wieku!

Jak każda sensowna organizacja - mamy cel, chociaż zazwyczaj organizacje mają cele. My mamy JEDEN CEL. To nam gwarantuje skupienie się na nim, a nie rozpraszanie się na wielu polach działania. Ten jeden cel, to stworzenie narzędzia, które uczyni dla innych, pragnących żyć w Świecie bez prezesów, to dzieło o wiele łatwiejszym.

Ty też ... MOŻESZ!


Piotr Mądry

 Kopiowanie, udostępnianie, rozwinięcia i parafrazy dozwolone.
 Dyskusje odbywają się na portalach społecznościowych: 
  Facebook  
  Google+  
  Twitter   





Popularne posty z tego bloga

Myślę, że to już ten czas!

-
Obraz
 "Nic na Świecie nie jest tak silne,  jak idee, na które przyszedł czas!"  [Victor Hugo]   Zdecydowanie - już czas , aby myśleć o rezygnacji z wybierania wciąż najlepszych. Czy nie przekonaliśmy się wiele razy o porażce nadziei pokładanych w nowych ekipach i błędzie dawania im glejtu na cztery lata?  Pytam, o co nikt nie pyta, bo może stawiając te pytania, sprowokuję kogoś do rozważenia opcji? Czy kontynuowanie obecnego modelu ustrojowego z nadzieją na jego doskonalenie ma sens, skoro wielokrotne próby dają coraz gorsze rezultaty?  Historia skrzeczy! Która z ekip rządzących 4 lata nie odeszła z bagażem wielu afer na górze, przykładów buty, arogancji i demonstracyjnego TKM-izmu? Która nie usprawiedliwiała swych brudnych zagrań argumentem, że poprzednicy byli w tym jeszcze gorsi? Odpowiadają Ci konkursy na coraz zręczniejsze zajmowanie się sobą i ustawianie swoich? Nie tylko pytam . Pokazuję rozwiązanie ... Skończmy z głosowaniami na LUDZI do rządzenia ,
Czytaj więcej

Pozwólcie, że się przedstawię ...

-
Obraz
Będzie monotematycznie  i w towarzystwie red. Marka Podleckiego oraz dr. Zbigniewa Kękusia. Założenie 1 . Powstają pierwsze organizacje praktykujące w pełni heterarchiczne zarządzanie (SDD da tę możliwość). Do tego nie potrzeba nawet zmieniać dziś obowiązującego prawa, ponieważ funkcje reprezentacji organizacji na zewnątrz, nadal będą niezbędne. Natomiast wewnątrz, w związku z permanentnie trwającym Zebraniem Ogólnym, żadne gremium mniejsze od Ogółu nie będzie miało zastosowania praktycznego , a jedynie Zespoły Robocze dla real izacji uchwał, czyli PRAWA generowanego w tym systemie. Założenie 2 . Coraz więcej organizacji przekonuje się do takiego systemu zarządzania i zachowując swoją autonomię, nawiązuje współpracę z innymi tworząc sieć. SDD nigdy nie będzie obsługiwany jednym centralnym serwerem do obsługi całego społeczeństwa, aby nie być wrażliwym na destabilizację . Budowany jest w kierunku rozproszonych węzłów (serwerów) mogących się wzajemnie komunik
Czytaj więcej