Obietnice
Niech odejdą do lamusa historii ...
Co w ich miejsce?
Najlepszy ustrój, to taki, w którym wyeliminujemy problem zaufania do osoby, że ona spełni swoje obietnice. Jaki to może być ustrój? Najprostsza odpowiedź:
taki, w którym nie będzie osób składających obietnice!
Bez problemu możemy zrezygnować z polegania na obietnicach, na rzecz wyznaczania zadań i rozliczania z ich wykonania.
taki, w którym nie będzie osób składających obietnice!
Bez problemu możemy zrezygnować z polegania na obietnicach, na rzecz wyznaczania zadań i rozliczania z ich wykonania.
Wyznaczania zadań, przez kogo?
Przez ogół! Wybieranie spraw do załatwienia, nie ludzi do władz. Nie ma potrzeby wybierać ludzi do władz, ponieważ władza już JEST! To my wszyscy w organizacji - Zebranie Ogólne Członków.
Rozliczania kogo?
Samych siebie, bo to z naszego grona wyłoni się zespół realizacyjny, który wyznaczone zadanie wykona. On nie musi niczego obiecywać. Po prostu podejmuje zadanie i składa okresowe raporty z postępu realizacji.
Czy powyższy opis jest mrzonką? Nie. To model działania organizacji heterarchicznej (bez prezesa i bez zarządu). Model wdrożony w życie w czerwcu tego roku w proSDD.
Tak może działać KAŻDA organizacja społeczna.
eDemokrator pomoże.
eDemokrator pomoże.
Kopiowanie, udostępnianie, rozwinięcia i parafrazy dozwolone.
Dyskusje odbywają się na portalach społecznościowych:
Google+